Palestra de sensibilização
Hoje no mundo empresarial é sabido que a empresa terá mais sucesso quanto mais rápido for a sua capacidade de aprender. Isto pode ser a única vantagem competitiva sustentável. Quando as equipes estão realmente aprendendo, além de produzirem resultados extraordinários em conjunto, seus integrantes também se desenvolvem com maior rapidez no sentido individual.
As organizações de aprendizagem são possíveis porque, no fundo, todos somos aprendizes. O aprendizado faz parte da nossa natureza e, além disso, todo ser humano gosta de aprender.
Aprender a aprender começa com o desenvolvimento da capacidade de DIALOGAR . No diálogo, ocorre a exploração livre e criativa de questões complexas e delicadas, onde cada um “escuta” e respeita as idéias do outro. No diálogo, as pessoas passam também a ser observadores do seu próprio pensamento, percebendo, inclusive, as táticas de defesa que podem sabotar o aprendizado.
Enfim, virtudes como a humildade e o respeito; a visão de que fazemos parte de um todo maior e que podemos ser mais inteligentes quando somos juntos do que separados – são os principais elementos que precisamos para podermos aprender, isto é, termos a capacidade de fazer as mudanças necessárias, tanto em nós mesmos como nas organizações.
DURAÇÃO: palestra de aproximadamente 1,30 h

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