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TWITTER - Esse é um serviço online onde as pessoas podem "seguir" umas às outras, criando uma conectividade de informação e conteúdo em poucas palavras. Funciona assim: Júlio Machado usa o twitter e diariamente ele escreve uma curta mensagem ou novidade. Se você "segue" o Júlio Machado no Twitter, então você receberá esses pequenos textos dele de forma agradável e prática. Se você ainda não usa o Twitter, não perca tempo, 
ORKUT - Trata-se de uma rede social muito popular e muito utilizada no Brasil, onde pessoas interagem umas com as outras, discutem diversos temas e criam uma rede de contatos. Para acessar o perfil de Júlio Machado, 
FACEBOOK - É uma rede social como o Orkut, porém mais ampla e focada na interação entre os contatos e a organização das redes. Para adicionar o Júlio Machado em seu Facebook, Palestra de sensibilização
“Esqueça suas idéias antigas e ultrapassadas a respeito de líderança e trabalho em equipe. A empresa de maior sucesso nos anos 90 será a chamada organização de aprendizagem”. (Peter Senge)
Aprender a aprender é o mais novo desafio de uma equipe que quer aumentar a sua velocidade para mudanças, num mundo em rápida transformação. Isto também implica acelerar a eficiência organizacional, aumentando a motivação e o sucesso em seus empreendimentos com menos custo material e humano.
Uma equipe não é o mesmo que um grupo. Um grupo é apenas um conjunto de indivíduos, um “amontoado” de elementos incongruentes e desafinados. Uma equipe é como uma orquestra afinada, sendo o líder aquele que faz o papel do maestro no sentido de promover o alinhamento do seu corpo funcional dentro de um objetivo comum.
Esta palestra quer apontar as principais deficiências de aprendizagem e ajudar a encontrar os meios para serem superadas, através da revisão de velhas maneiras de pensar e interagir.
DURAÇÃO: palestra de aproximadamente 1,30 h
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