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FEED - Um feed (RSS ou Atom) é um resumo regularmente atualizado de conteúdo Web, juntamente com links para as versões completas do conteúdo. Ao assinar o feed de um determinado Website, utilizando um leitor de feeds, você passará a receber um resumo do conteúdo novo desse Website sem nem sequer precisar acessá-lo. Para assinar um feed, você precisa de usar um leitor de feeds, como o Google Reader (versão online) ou FeedDemon (programa instalável em seu computador). Browsers mais novos e programas de email como o Outlook, fornecem já esse serviço de leitura de feeds. Busque pelo Google e você encontrará vários outros leitores de feed. E lembre-se de assinar o nosso feed: http://juliomachado.com.br/feed

TWITTER - Esse é um serviço online onde as pessoas podem "seguir" umas às outras, criando uma conectividade de informação e conteúdo em poucas palavras. Funciona assim: Júlio Machado usa o twitter e diariamente ele escreve uma curta mensagem ou novidade. Se você "segue" o Júlio Machado no Twitter, então você receberá esses pequenos textos dele de forma agradável e prática. Se você ainda não usa o Twitter, não perca tempo, clique aqui. E se já usa, conheça e siga o Júlio Machado em twitter.com/juliomachado

ORKUT - Trata-se de uma rede social muito popular e muito utilizada no Brasil, onde pessoas interagem umas com as outras, discutem diversos temas e criam uma rede de contatos. Para acessar o perfil de Júlio Machado, clique aqui

FACEBOOK - É uma rede social como o Orkut, porém mais ampla e focada na interação entre os contatos e a organização das redes. Para adicionar o Júlio Machado em seu Facebook, clique aqui

O fator humano na prevenção de acidentes e do stress

Palestra comportamental

Na pedagogia da Prevenção de Acidentes de Trabalho distinguimos dois aspectos fundamentais: o MATERIAL – equipamentos de segurança e as condições físicas de trabalho – e o HUMANO – o lado afetivo e emocional de quem trabalha. É neste último que pretendemos atuar.

As ciências do comportamento têm demonstrado que não basta estar apenas bem informado e capacitado tecnicamente para que as coisas funcionem bem. A produtividade de um funcionário, bem como a sua maior ou menor vulnerabilidade para adoecer ou se acidentar, está intimamente ligada a alguns fatores, como:
- o “astral” do ambiente de trabalho, ligado ao relacionamento com os colegas e a chefia;
- a habilidade do indivíduo para lidar com as pressões e os conflitos emocionais.

Outro aspecto fundamental é a conscientização do funcionário. A consciência, neste caso, é uma ampliação da visão do indivíduo, que passa a compreender que ele faz parte de um todo maior. Que qualquer ação ou omissão da sua parte reflete em todo o sistema.

Ser consciente é muito mais do que ser obediente. A pessoa consciente atua mais pelo seu senso de responsabilidade do que por obrigação. Esta consciência demonstra uma postura ética e um engajamento do empregado a favor do seu próprio bem estar e da saúde de toda a organização.

DURAÇÃO: palestra de aproximadamente 1,30 h.

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