Criatividade e inovação

Criatividade e inovação

Não é necessário ser um gênio para ser criativo. Não precisamos ter uma ideia por dia. Não precisamos ser geneticamente corretos. A criatividade está dentro de cada um de nós – e pode, sim, ser despertada, construída, treinada, melhorada.

A criatividade é um grande enigma. Por que uma ideia nova, em arte ou ciência, salta do inconsciente, num determinado momento e vem à luz da consciência? Hoje é sabido que o que mais favorece o processo criativo é a criação de um ambiente propício, de um estado de tranquilidade mental e emocional donde surgirão novas ideias e insights. É o que chamamos de um bom clima organizacional.

Cada empregado é convidado a zelar, ocupar-se, responsabilizar-se e envolver-se com os colegas, com o trabalho, enfim, com a empresa em sua globalidade. É como cuidar da própria casa, fazendo com que cada cômodo seja impregnado de uma atmosfera positiva. É neste cenário que a criatividade brota como uma manifestação natural do ser. E para isto é preciso ter coragem, que significa agir com o coração, pois todo ato criativo, por ser novo, pode incomodar. A criatividade advém do encontro com o manancial do mundo, expressa de uma forma única por cada ser.

Conteúdo:

• o contexto altamente favorável à criatividade;
• mudanças e atitudes facilitadoras;
• percepção e realidade;
• paradigmas, crenças e verdades pessoais;
• o processo criativo e suas ferramentas;
• ingredientes fundamentais: comunicação, respeito às pessoas, administração de conflitos e compromisso com resultados.

Objetivos de aprendizagem:

• expandir o senso perceptivo(sensibilidade), afetado tanto pelo estresse pessoal como pelas pressões e a rotina de trabalho.
• aumentar o domínio pessoal – capacidade de tomar decisões e de assumir a responsabilidade sobre os rumos da própria vida.
• saber lidar equilibradamente com a motivação intrínseca (automotivação) e a extrínseca (recompensas materiais).
• aprender técnicas de relaxamento e consciência corporal, a fim de aumentar a habilidade de estar tranqüilo no momento presente, com um mínimo de ansiedade.
• treinar habilidades que favoreçam uma melhor afinação com os colegas de trabalho, a fim de se obter:
  • maior criatividade na solução de conflitos, aumentando a fluidez nos relacionamentos
  • maior cooperação entre as pessoas
  • a redescoberta do prazer e dos valores intrínsecos do trabalho.

Metodologia: A abordagem será feita através de palestras e exercícios prático vivenciais, utilizando-se de técnicas de harmonização pessoal e grupal, técnicas de relaxamento e aumento da percepção sensorial, filmes, dinâmicas de grupo, música e canto, de modo que a teoria seja uma decodificação das experiências vividas pelo grupo, buscando a sua aplicabilidade na realidade pessoal.

Workshop para colaboradores em geral 

Grupo: máximo 40 participantes

Duração: 08 a 16 horas

Local: o adequado é que o local possa ser um pouco retirado da cidade, com sala de reuniões espaçosa e confortável, com área externa e espaço verde para realização de atividades ao ar livre.

Reforçamos que a estrutura e o conteúdo podem ser adequamos conforme a necessidade e os objetivos da organização.